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把口才训练好的方法

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口才是一种能力,而能力必须经过训练和培养。研究表明,一个新词,如果你在公共场合说了五次以上,它将永远成为你脑海中的一个素材,然后它就属于你了。下面给大家分享一些关于把口才训练好的方法,希望对大家有帮助。

把口才训练好的方法

1.朗读法

自己读,大声说出来。每天读一些文章,不仅是为了练习清楚,也是为了积累一些知识和信息。多读一些积极的文章,尤其是像“世界上最伟大的推销员”这一类的。如果在两三年内每天能读半个小时以上,不成为大师都难!

2.复述法

简单地说,复述法就是重复别人的话,可以找一个好朋友一起训练。首先,随便问一个话题或故事。自己需要注意听。然后对另一个人复述。这个练习的是语言和即兴思维的能力、组织能力和语言训练的一致性。如果能面对人群复述更好,可以锻炼勇气和克服紧张的心理。

3.讲故事法

口才训练,要求学生能讲100个以上的故事,不同场合能想出符合场合的故事。这就需要我们积累大量的材料。同时还要讲得漂亮,讲得精彩,练得完美,那么好口才就来了!

4.角色扮演

角色扮演,组织角色语言讲话,这叫情境模拟训练方法,如扮演律师、记者采访市长、领导发表讲话等等,也可以选择小品的角色扮演,扮演作品中出现的不同角色,当然,扮演的角色主要是培养语言适应性。

5.自动录音录像

录音和录像:每隔一周,就将自己的声音和演讲过程录像下来,然后反复观察,看看哪里卡住了,哪里手势不到位,哪里表情不自然,久而久之,口才就会进步。

么样锻炼自己的口才

1. 说话时不要使用俗语,常见的俗语会妨碍到你在语言方面的使用。

2. 尝试使用尽可能多的数字。说话时多使用数字,语言会更生动,更有说服力,并且会让自己更加自信。

3. 多看电视。电视是最感性的语言来源,但要注意:不要只是看电视连续剧,而是应该多看咨询性和访谈节目,以便自己可以更好地学习他人的对话技巧。

4. 训练目标感。说话要有的放矢,这就好像走路一样,要有方向性的选择,这种“选择”可以使自己在说话中避免漫无边际的东拉西扯。

5. 学习一些新语言。在日常工作、学习中,要经常学习和吸收一些新的语言,这样可以更好地丰富自己的语言词汇。

6. 培养探究精神。在学习和工作的过程中,建议要努力做到:要么不做,要做就做好,并不断探索生活中的各种规律。做什么事都要既要知其然,还要知其所以然。

7. 训练判断力。这种能力对于语言来说是至关重要的。在与他人交谈时,如果自己在判断中犯了一个错误,就可能做出意思相反的回答,这就很可能导致不必要的误会越来越深。

8. 多说有力量的话。强有力的语言意味着说话要能够直截了当地,行就是行,不行就是不行。例如:最好不要说“我看……”“我想……”,而应该尽量说“我认为……”,这样自己说出来的话才更有力量。

9. 多与人交谈。不妨尝试扩大自己的社交圈子,不断增加说话机会,这样更有利于提高自己对语言的驾驭能力。

不会说话怎么提高

1.在陌生场合中,第一句话是非常重要的。如果你不能在一分钟内引起被人的兴趣,他们就会对你失去兴趣。做人做事要有不同的思路,否则会淹没在茫茫人海中。

例如,在面试中,人们都会说,“你好,面试官。”

如果在面试官要下班时轮到你,你这时候应该说:“面试官,辛苦了,快中午了,我希望能在最短的时间内让你充分的了解我”,这会给人留下深刻的印象,并产生浓厚的兴趣。

2.发言、研讨等在共享性质的场合,最好在一开始就先发言。因为随着时间的推移,人们的注意力会变得不集中。

3.演讲,面试类型需要打分的场合,最好在后面才发言。原因一:前面的人没有参考系容易被打低分,人的心理都会期待后面更好的。原因二:正如上面所提到的,越到后面人的注意力越不集中,往往这个时候只要有一点是吸引考官的,就很容易发光。

4.如何开口说话才合乎逻辑?按照下面这个套路来可以使你的思路清晰。

(1)你发现了什么问题?

(2)这个问题是什么原因导致的?

(3)你对解决这个问题有什么好的建议?

5.与领导或长辈交谈时,该说些什么?有两个思路供你选择,一是找兴趣点,谈谈你擅长什么,从他们所处的情况来推断他们的兴趣点。现在设计的本质是兴趣聊天,而不是关系聊天。领导和长辈也是人,有兴趣才可以让聊天愉快地进行。二是要发现问题,一定要多从问题出发来聊天,这就需要提前做好功课,看看领导擅长什么,就问什么方面的问题,这样才容易打开对方的话匣子。

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