我们所生活的时代，变了。愈来愈多的人选择与原本刻板印象中“性别分工”的方式相反的职业，其中令我印象深刻的有：女司机、家庭主夫、女性领袖、奶爸…等。这些角色在同一种职业中比例不多，虽然大时代的思维已不同，大部分的人并不会完全否认，但其实生活中还是充满着种种不平等的待遇。
时代在变，以前的女性只能乖乖在家中洒扫庭除、相夫教子，料理一切杂务；以前的男性只要外出工作、养家糊口。“女子无才便是德”这句话让中国千百年来大部分的女性都无法出头，直至西方女性意识抬头，才慢慢地趋向性别平等的理想。即使如此，当我们看到不被认同于某种工作领域的人，或许表面上是讚许，但潜意识中却已贬低了其他相同性别的人。举例来说，觉得女司机很能干，等于是觉得其他女性无法做到；对奶爸竖起大拇指，其实也是认为其他的男性做不到啊！
时代在变，现在女性也能进入职场，但变相的性别歧视每天都在上演。在公司中，女性员工如果怀孕了，就必须休长假，但也可能因此无法再到公司上班。不是员工不要，而是老闆不肯呀！纵使现今已开放女性员工留职停薪，但并未普及。
再者，既然“时代在变”，我们何不调整一下自己的观念？如果能设身处地为他人着想，也许有一天当自己遭遇到性别刻板印象带来的困扰时，就能摒除一些老旧的、不合时宜的观念。
时代在变，以前的女性只能乖乖在家中洒扫庭除、相夫教子，料理一切杂务；以前的男性只要外出工作、养家糊口。“女子无才便是德”这句话让中国千百年来大部分的女性都无法出头，直至西方女性意识抬头，才慢慢地趋向性别平等的理想。即使如此，当我们看到不被认同于某种工作领域的人，或许表面上是讚许，但潜意识中却已贬低了其他相同性别的人。举例来说，觉得女司机很能干，等于是觉得其他女性无法做到；对奶爸竖起大拇指，其实也是认为其他的男性做不到啊！
时代在变，现在女性也能进入职场，但变相的性别歧视每天都在上演。在公司中，女性员工如果怀孕了，就必须休长假，但也可能因此无法再到公司上班。不是员工不要，而是老闆不肯呀！纵使现今已开放女性员工留职停薪，但并未普及。
再者，既然“时代在变”，我们何不调整一下自己的观念？如果能设身处地为他人着想，也许有一天当自己遭遇到性别刻板印象带来的困扰时，就能摒除一些老旧的、不合时宜的观念。