[教育论文][职责]网络招聘专员岗位职责

1网络招聘专员岗位职责

1.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护；

2.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子；

3.通过网络，发展供应商寻求长期合作；

4.对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作；

5.负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈；

6.配合客户需要提供信息咨询工作。

2网络招聘专员岗位职责

1、按照公司下达计划完成客户招聘需求；

2、利用现有网络招聘渠道为客户部招聘人员；

3、通过电话向求职者推荐工作；

4、通知求职者在规定时间参加面试。

3网络招聘专员岗位职责

1、起草与发布招聘信息；建立和维护应聘人员资料库；

2、分析企业人员流动及流失原因；对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进；

3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作；

4、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作；

5、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行；

6、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权；

7、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务；

8、按时完成领导交办的其它临时任务。

4网络招聘专员岗位职责

1、起草与发布招聘信息，建立和维护应聘人员资料库；

2、网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘的各个环节，包括：计划安排、信息发布、简历收集筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作；

3、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行；

4、定期向经理汇报招聘工作的进展情况。

5网络招聘专员岗位职责

1、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息；

2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位；

3、负责求职者的面试安排：面试时间、地点、面试所需资料的通知；

4、负责面试人员面试情况跟踪确认；

5、提交工作日报；

6、领导交办的其他事情。