初创企业将年轻员工变成超级英雄的11个技巧
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老板，别心软，这十类员工必须炒掉
第一种：对分内之事敢说“不知道”的人。撤换理由：对分内之事说“不知道”，原因可能是“没记住”，但最可
老总要人才，HR找人手，创业公司招聘困局何解？
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企业文化和谐的三要素
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