1系主任助理岗位职责
1、协助系主任做好系内行政、教学、学生和科研管理工作；
2、协助系主任调研各专业的培养目标和培养规格，了解各专业的课程设置，与专业负责人共同做好各专业培养方案、教学大纲的制定和修定工作；
3、协助系主任实施教改立项及教学改革和实践教学基地的建设等工作，组织好各专业的教材建设和系课程建设工作；
4、根据各系实际，修订、制定各类管理文件；
5、协助系主任做好新专业的申报、精品课程的建设等工作，负责组织各种奖项的培育申报工作；
6、协助系主任做好师资队伍建设工作，具体负责教师的聘任、管理、培养与考核工作；
7、抓好教风、学风、班风建设，积极开展教书育人、服务育人、管理育人工作；
8、做好教学管理和学生管理的协调工作，协助系主任做好本系的财务和人事工作；
9、完成院领导和系主任交办的其它工作。
2系主任助理岗位职责
1、协助主任搞好全系教学管理工作组织，贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。
2、组织制定系的教学计划、大纲、实施办法，交系办公会议讨论通过后，组织实施，定期召开系内教学人员的工作会议，组织教学研讨，每学期期中、期末检查执行情况，并提出改进措施。
3、领导教研室的工作充分发挥教研室主任的作用。每学期要向教研室布置教学任务，审定开课教师名单，协助主任搞好教师聘任工作；督促检查各教研室的工作计划执行情况；
抓好各教学环节，确保教学任务的完成。
4、搞好教材建设，组织、督促、检查自编教材的编写进度和质量，组织、落实各种教材及教学参考资料、音像资料的选用，负责各项实践性教学，专业建设。
5、制订学生实习、考查、社会调查等各种形式教学活动计划，经系主任办公会议讨论通过后组织实施。
6、负责督导工作。组织各门课程教学质量的评估工作；组织各位教师听课、巡课；负责组织落实学生的考试、考察和补考工作，负责审阅考试试卷，督促检查监考执行情况；组织教师做好考试质量分析。
7、完成系主任交办的其他工作。
3系主任助理工作岗位职责
系主任助理直接向系主任负责，主要协助系主任指导和帮助教学秘书、行政秘书处理全系教学、行政等管理事务。与系副主任配合，完成院、系下达的各项具体工作任务。
一、负责协助系主任处理全系的行政管理工作，指导和帮助系行政秘书做好办公室的综合管理工作。
二、协助系主任处理全系的教学管理事务，并配合教学副主任，负责有关教学、科研等文件的起草工作。
三、协助系主任做好实践教学的管理工作和各专业学生实习基地的建设工作。具体分管如下工作：
1、实践教学管理的文件、报告等的起草、上报与管理；
2、实践教学的经费预算、经费领取和发放与报账；
3、学生实习的组织、安排及质量检查、评估与总结；
4、毕业论文(设计)写作、答辩的安排、落实及质量检查；
5、校内外实践教学基地的建设；
6、考研、考公务员的培训、宣传与管理；
7、各类学生考证工作的联系、落实与安排；
8、学生专升本考试课程的培训；
四、根据《理工系<办法>实施细则》的有关规定，负责组织学生的课堂考勤的核对与管理、上报工作。具体如下：
1、组织行政秘书与辅导员核对《学生课堂考勤周报表》与《教师课堂考勤月报表》；
2、负责检查任课教师的课堂考勤制度的执行情况；
3、负责监督、检查辅导员的考勤工作；
4、协助系主任解决《办法》实施过程中出现的问题。
5、负责督促学生课堂考勤的汇总、公布与上报。
五、协助系主任处理本系的其他日常管理事务。
六、完成系领导交办的其他工作。
4系主任助理岗位职责
一、在系主任的领导下，履行教学管理职责，协助系主任做好全系的日常教学管理工作和科研管理工作；
二、协助系主任具体负责全系的学科建设、专业建设、课程改革、教学研究等工作。
三、协助系主任起草系工作计划、工作总结、规章制度等。
四、协助系主任组织制定各专业的人才培养方案、课程标准等，报请学院批准后组织实施，并定期检查执行情况。
五、组织进行教学改革和教学研究，对各教研室的教研活动开展情况进行检查、督促。
六、负责组织教学实习、毕业论文等实践环节教学计划的制定和实施，并做好检查工作。
七、参与制定实验室、实训室的建设规划，审核实训、实验等实践教学环节的教学计划，审核实验设备申报计划，审定教学实训项目以及教学实验有关技术文件。
八、协助系主任做好师资队伍建设工作，组织新开课教师的试讲，参与对系内教学和行政人员工作以及教师教学工作的考核，参与对教学和行政人员及教师使用、晋升、奖惩等各项工作的讨论并提出相关意见。
九、和系办公室主任一起做好日常行政工作、学生学籍管理、学生奖惩管理等工作，做好教学管理和学生管理的协调工作。
十、协助系学生管理副主任做好学生工作，加强对本系学生日常行为规范的管理和检查，培养良好的班风和系风。
十一、完成系主任交给的其他工作。
十二、完成学院、教学科研处交给的其他工作。
5系主任助理岗位职责
一、协助系主任工作，分管日常教学工作。
二、协助系主任制定本系发展规划、专业建设规划、学年教学科研工作计划，组织审定各专业教学计划、教学大纲，并检查执行情况，及时解决实施过程中的具体问题。
三、不断完善教学管理规章制度，并严格执行。不断完善质量监控体系，提高教学质量。
四、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和教学文档建设。加强对青年教师的培养。负责对全系教师的教学考核。
五、协助系主任组织本单位专业建设、课程建设等工作，加强质量工程建设。
六、协助系主任做好外聘兼职教师工作，邀请外单位专家来系讲学，做好组织与服务工作。
七、协助系主任审定教师任课资格、使用教材和参考用书。
八、协助系主任检查审核教师工作量执行和完成情况。
九、深入教学第一线调查研究，了解师生教学情况，及时向系领导和教务处反馈教学信息。
十、及时向系主任反映教学工作进展情况和存在的问题，对本系教学工作提出合理化建议和解决方案，并检查落实情况。
十一、具体负责学生实习工作，安排校外实习并进行实习检查。负责实践教学基地的建设。
十二、协助系主任审定毕业设计（论文）题目，具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜，检查调度毕业设计（论文）进展情况。
十三、负责核算系教师的教学工作量及课时津贴。
十四、协助教务处完成学生评教工作，支持、完成教务处交办的各项工作。完成系领导交办的其它工作。